第52章 泰山派五年发展计划
众泰山弟子看着周礼手中的人头，都不寒而栗。
那可是不可一世的玉矶子长老啊，就这么简单被副掌门杀了？
自己以后还是得听话一点，免得成为他的剑下亡魂。
周礼很满意这些弟子的反应。
他太年轻，就怕别人阳奉阴违，有了玉矶子的人头，暂时可以压制住他们。
至于以后，会有更多的手段调教，由不得他们不服。
“另外，尚有一百八十五位立场不坚定的人，鉴于他们没有直接对泰山派造成伤害，现全部逐出门墙。”
“下山以后，不得以泰山弟子自居，切不可凭借武功危害四方，不然我认得你，我的剑可不认得你。”
周礼这番处置的话语刚说出口，那一百多人顿时哗然。
“你凭什么这么处置我们？我们不服！”
“对呀，我们又没有从逆，为什么处罚这么重？”
……
“凭什么？”
周礼拔出掌门佩剑，直接将几个叫的最欢的人斩杀。
人群顿时鸦雀无声。
“我来告诉你们凭什么。”
“凭我副掌门的身份。”
“凭你们是非不分。”
“凭你们不服命令。”
“够不够清楚？”
周礼说完这句话，浑身杀气四溢，没有一个人敢与他对视。
泰山派不需要这些墙头草。
纵使他们有些人家里有权有势，但关键时刻不站对立场，他们就没有作用。
兵贵精而不贵多，再多的绵羊也不如一头狮子。
天门道长深深叹了口气。
一场叛乱，已经死了一百多人。
仅剩二百五六十人。
照周礼这样做，再赶走这一百八十多人，曾经熙熙攘攘的泰山派，以后怕是冷冷清清了。
但他没有开口阻止。
自己刚刚才交予他掌门佩剑，并让他做副掌门，下达的第一条命令就反对，置他的威信于何地？
再者，经此一役，天门道长也彻底看清了一些事情。
与其留着这些首鼠两端的弟子，不如重新培养，反而更加忠心。
“我坚决支持周礼的每一个决定。”
“还有，除了你们自己的衣服，不得带走任何东西。”
天门道长一锤定音。
这下，那些心存侥幸的人再也没有任何想法。
连掌门都这么说了，说明自己的所作所为确实让人心寒。
他们垂头丧气，一个个回到房间收拾东西。
不一会，广场上只剩周礼和天门道长两人。
“礼儿，我虽然知道你这么做是对的，可一下子走这么多人，心里空落落的。”
天门道长终究是年纪大了，大家长的想法根深蒂固。
“师父，关于门派的发展，我正好有一些问题要请教您。”
周礼不欲在这个问题上与师父争论，直接转移他的注意力。
“什么问题？”
……
几日过去，泰山上已经闻不到一点血腥味，一切都恢复了平静。
书房内，周礼用力张开双手，伸了个懒腰。
桌上是一份新鲜出炉的报告。
“礼儿，报告写好了没有？”
正巧，这时天门道长也过来了。
周礼连忙起身，拿起报告递给他。
天门道长迫不及待接过来，扉页赫然写着：
泰山派五年发展计划。
轻轻点点头，名字倒是通俗易懂。
往下翻，里面的内容映入眼帘。
一、总体目标
在五年内，将泰山派打造成为武林中具有重要影响力、以正道侠义著称、实力雄厚且传承有序的门派。
二、具体步骤
第一年：
1 人才培养
?? 广招有潜力的弟子，扩大门派规模。设立严格的选拔标准，确保新入弟子具备良好的品德和武学天赋。
?? 优化弟子培养体系，制定详细的武学课程表，包括基础剑法、内功心法、轻功等课程，由资深弟子或长老担任导师。
2 基础设施建设
?? 修缮门派建筑，确保弟子们有安全、舒适的居住和修炼环境。加固练武场，增添新的训练器材。
?? 整理门派藏书阁，对武学典籍进行分类整理和修复，方便弟子查阅学习。
第二年：
1 武学提升
?? 组织门派内的武学交流大会，鼓励弟子们互相切磋、交流心得，提高武学水平。
?? 长老们对门派现有武学进行深入研究和创新，开发出更强大的剑法和武功招式。
2 对外交流
?? 与其他正道门派建立友好关系，定期进行交流互访，共同探讨武学和侠义之道。
?? 参加武林中的正义活动，展现泰山派的风范和实力，提升门派声誉。
第三年：
1 资源整合
?? 探索周边的资源，如珍贵的药材、矿石等，用于炼制丹药和打造武器。
?? 与江湖中的商人建立合作，确保门派物资供应充足，同时拓展门派的经济来源。
2 情报网络建设
?? 培养一批擅长搜集情报的弟子，建立起覆盖广泛的情报网络，及时了解武林动态和潜在威胁。
第四年：
1 高手培养
?? 选拔出一批优秀弟子进行重点培养，为他们提供特殊的训练和资源，培养出泰山派的顶尖高手。
2 危机应对
?? 制定详细的危机应对预案，针对可能出现的外敌入侵、内部叛乱等情况进行演练，确保门派能够迅速有效地应对各种危机。
第五年：
1 品牌建设
?? 举办泰山派武林大会，邀请各门派参加，展示泰山派的实力和成就，确立泰山派在武林中的重要地位。
?? 大力宣扬泰山派的侠义精神和门派文化，吸引更多有志之士加入泰山派。
2 传承与发展
?? 选拔优秀弟子担任门派重要职务，确保门派传承有序。
?? 长老们总结五年的发展经验，制定未来的发展规划，为泰山派的持续繁荣奠定基础。
周礼的这份计划书相当超前，方方面面都考虑到了，更是用了些前世的理念。
天门道长有点懵。
“礼儿，这个人才培养我知道，可资源整合是什么意思？”
“还有，与其他门派合作没什么问题，与商人合作有什么作用？”
“品牌建设是什么理念？”
……
这一刻，天门道长化身十万个为什么。
周礼耐着性子逐条逐条给师父解释。
听到兴起，天门道长像一个小孩子手舞足蹈，恨不得这些措施立即就能实施。