臣行第十(上)

原文：

夫人臣萌芽未动、形兆未见，昭然

独见存亡之机、得失之要，豫禁乎未

然之前、使主超然立乎显荣之处，如

此者、圣臣也；

虚心尽意、日进善道、勉主以礼义，

谕主以长策、将顺其美、匡救其恶、

如此者、大臣也；

夙兴夜寐、进贤不懈、数称往古之

行事，以厉主意、如此者、忠臣也；

明察成败、早防而救之，塞其间、

绝其源、转祸以为福、君终已无忧，

如此者、智臣也；

依文奉法、任官职事、不受赠遗、

食饮节俭，如此者、贞臣也；

国家昏乱、所为不谀、敢犯主之严

颜、面言主之过失，如此者、直臣也；

是谓六正。Du00.coM

解说：

从这本书开篇以来，我用了很大的篇幅来论述关于怎么当“老大”的问题，不知道读友们会不会觉得这本书其实就是讲怎么做“主”的？仔细看了上一章的朋友我相信已经有答案了——其实老男人觉得做老大是很难的，所以才会浓墨重彩先写。

从这一章起会开始论述本书的另一个大主题“谋略”，相信大家也发现了，其实这本书最大的特点是沿袭了中国古文一贯的风格——每一章都可以独立成文。

这样的设计一方面是为了让读友们读起来完整过瘾，另一方面则是希望能够结合现在“轻阅读”的潮流，让您可以比较容易地分段阅读。不知道大家对这样的写法感觉如何，还希望您能给我些建议，让我做得更好，谢谢哈！！

最近在做一个课题，名字就叫“中层管理者的自我修炼”，这个课题在很大程度上和这一章节相关，那就正好和大家聊聊这个话题。

之前章节一直在讲述关于老大的话题，但我们大家都知道中国的一句老话：一个好汉三个帮，在每一位成功者的背后，一定都会有许多的跟随者和合作者的存在。

但是多年的工作经验和阅读中，我都发现了一个令人很纠结的问题（在之前章节中也曾简单提过）：中国人可能是世界上最爱当老大的民族，至少也是其中之一！！从陈胜吴广喊出的：“王侯将相宁有种乎！”就不难看出，中国人宁静安详的表象下确实是存在着一颗颗狂野的内心。

在中国漫长的封建社会史中，最难又最具诱惑力的工作非“皇帝”莫属，自从秦始皇确定这个称呼开始，一人天授极权制度在中国大地上的发展便成为了主流；伴随时代的进步与更迭，封建帝王制度在中华大地的发展达到了极致；数千年的历程中太多的问题咱们先不忙去探讨，我们且看一个事实：在历代皇朝变革中，只要夺得了这个位置、立即成为“天子”，尽得天下万物、受万民跪拜也就罢了，还可绵延惠及子子孙孙..这样的诱惑，想想就会明白那句古话中的大智慧：所谓舍得一身剐、敢把皇帝拉下马！

这样的文化一直在今天还依旧深刻影响着普通百姓的商业价值观，哪怕是小老百姓，也都能说出：“宁为鸡首毋为牛后”这样的创业观点。可知普通中国人的内心对于“当家做主”这件事的渴望心态。

于是，在这样心理的驱使下，中国的职业经理人群体一直处于一种纠结和左右为难的状态；我们时常可以看到——某某知名企业的某某高管另立山头，拉起自己的队伍..

其实，我们仔细思考一个问题：武则天曾经有一句名言：“一次不忠、百次不用。”我们假设一个状况：您在某家企业做到高级管理人员并获得了成功，于是自己创业；再之后顺风顺水、您的企业业做大了..突然有一天，曾承诺跟您一生一世的某某高管走过来对您说：“老板，您看..”。

历史总是惊人的相似，三国时挟天子以令诸侯的曹操死后，他手下的“高管”司马懿..说这些不是随便议论，而是笔者观察身边太多做生意的朋友，身上或多或少在发生这样的事。

这样的“能共苦不能同甘”的事情发生的是在是举不胜举，太多了。

于是，我想在这一章中开始探讨另一个话题：怎么做好呆在伟人背后的那个人。这几个章节的建议完全是处于老男人多年来的学习、工作感受分享，如果能够给更多地朋友一些不一样的思考，甚至在一定程度上为您提供一些帮助，则本人幸甚、您供职的企业幸甚、市场亦幸甚！！

第一个观点：大隐于朝

在中国的历史长河中，除了秦皇汉武、唐宗宋祖这些成就一番伟业的帝王外，其实还有另一个群体也留下了他们名字，而且随着时光流逝，他们的名字甚至在一定程度上超越了其所辅佐的君王而“流芳千古”！他们就是——名臣！！

来成都旅游的朋友，如果选择在市区玩的话，我想武侯祠一定会是您的选择之一，理由就不太需要解释了吧。在千古名臣中要是也有个500强排行榜的话，我想诸葛武侯应该是稳居前三甲了。记得初中的时候学文言文，他老人家的《出师表》是一定有的，里面的很多名句现在还能依稀背诵。

有老话叫立德、立言、立功，这位老先生可真是全乎了，什么也没落下。尽管他辅佐的两位称“帝”的，其实成就都不怎么样，他老人家可一直是光辉灿烂、映照千古哈。

再后来，清朝康乾盛世中有位“大诗人”，就是乾隆皇帝，一生中有记载的就留下了好几万首诗词，完全是抬头举步皆是诗啊。可在他这一世真正的“文治”大成就是一部书《四库全书》，这可是一部极其辉煌的大作集成，而这部大书也让我们记住了它的总编辑——纪晓岚。

来到现代，西方的商业社会发展比我们要早，也更早地形成了成熟的职业经理人阶层。直到今天，有一个名字相信大家都或多或少听过——杰克。韦尔奇，他服务的企业您知道吗？

说到这里，我的第一个观点已经呼之欲出了：其实不是每个人都一定要像上一章节最后说到的那么拼命地甚至是苦逼地去当老大，明白如何功成身退其实远比苦苦支撑还要难，所以在中国很多老板的办公室里常会看到写着“舍得”二字的横幅，我觉得这里面很有意思。

再说一个方面，今年的流行语里，“时间都去哪儿了”注定是要大火了，而我们是不是也能在“跑步钱进”的同时去想到一件事——根据统计，人群中幸福指数、生活满意度最高的群体，不是在“塔尖”的那些“完人”，而是中间阶层（也叫中产、小康）。

说这个观点可不是劝各位不要艰苦奋斗哦，老男人的意思是：不用感叹您是找不到伯乐的千里马，岂不闻千里马常有而伯乐不常有；何不转换思维自己做个伯乐、用心找匹适合自己的千里马来骑？如果找到一位也看了《反经》，正在寻觅贤才辅佐的大格局老板，相信一样体会“春风得意马蹄疾”！！您觉得呢？

【感谢关注，欲知后事如何，静待下回分解】