第184章 忍痛割爱

技术部的主管郭海涛提出了反对裁员，他们技术部根本就没有人可以裁员，都是挺棒的，为他们点赞加油！公司的技术部也是受王楠特别重视的部门，王楠也不希望技术部裁员掉一些骨干，那样公司也会损失人才。

“我们技术部没有要裁的人，一个也没有，这不是我维护我们部门的人，是他们工作都很勤奋，我实在舍不得他们。如果非要裁员有指标，就把我裁员了吧。”郭海涛的话让别的部门高管也都觉得裁员是个得罪人的活，谁愿意干这事啊，大家发着牢骚。很多人觉得王龙心太狠了，要给自己的部门裁员5个人，别的部门高管可不想这么裁员。

“我也不想给自己的公司瘦身，减掉臃肿机构，这也是公司早晚都要走的一步，长痛不如短痛，我们借着现在这样的机会，难道还是公司行业好的时候进行裁员，那会引起员工更大的反应。所以，这也是我们为什么要现在进行裁员。”王楠给大家解释着，裁员一定要尽快进行，不能拖泥带水。

“我刚才并不是瞎说的，我们投资部如果裁员掉5个人，工作一样能完成的很好，为什么不能给公司开源节流吶，守着自己部门的那点利益，你不管公司的死活，这可不是我王龙能做到的。”王龙也再次表明自己的观点，自己可不是冷血动物，愿意这么做。

“你说谁只顾自己部门利益，不管公司死活，王龙，不要觉得就你才想着公司，别人不为公司着想。”郭海涛直接对王龙说，一点也不给王龙留面子，王龙听了后笑出声来。

“郭海涛，我说谁你还听不出来，你不要自己觉得就你菩萨心肠，别人都是冷酷无情，你爱自己部门的员工，别人都不爱，你是好领导啊。”王龙把郭海涛顶了回去，郭海涛还要说什么，王楠说话了。

“你们不要争了，别人还有什么意见，都说说，今天就是为了听听大家的意见，如果大家都没有不同的意见，我们就通过裁员这个决定。”王楠看着大家，没有人说什么了，这些高管虽然心里有不同的想法，但是在这个会上，看见王总的态度是下了决心，也就没什么好说的了，跟领导的意见相反，有什么好处，还是随行就市吧。

“那就这样，公司制定出裁员方案，每个部门都要认真执行，好了，今天的会就开到这里，散会吧。”王楠说完了站起身走了，各部门的主管也纷纷站起身走了，王龙看了一眼郭海涛，心里说，你不是一个人不裁员嘛，你不是说要裁员就先裁掉你自己嘛，看你这回怎么办？说出去的话，泼出去得水，收不回来的。

郭海涛也据理力争了，可是大家都不帮他说话，也改变不了公司的决定，技术部要裁掉几个人？不能裁掉老员工，这可要怎么分配啊？郭海涛真的无法和部门的员工们说裁员，自己于心不忍。

王龙回到自己的投资部，愁眉不展，虽然自己在会上大力支持公司裁员，那是支持王楠，可是具体工作要做就不那么容易了，。关起门来，自己部门裁员，怎么裁员啊？裁掉哪个员工？如果真的裁员掉5个员工，那还不得闹翻了天。

“什么？公司要裁员？这是真的？”张澜想不到公司真要裁员了，这是晴天霹雳，把张澜给吓了一跳。

“公司开会决定啦？”张澜看着王龙，王龙点点头。

“公司已经开会通过了裁员计划，我们无能为力啊。”王龙说着，好像自己也不愿意这么做。

“公司现在真的撑不下去啦？这不刚刚黄总投资了我们公司1500万嘛，公司股票也出现了大涨，最艰难的时候都没有裁员，怎么现在好起来了，又开始要裁员了。”张澜就不明白了，公司是怎么想的？

“如果那时候裁员，公司可能就会人心涣散，影响到公司的稳定，会加速公司的崩溃。所以公司最危险的时候没有裁员，是不想让公司一下就被击垮。现在公司已经摆脱了危机，但还是很困难，必须要节省成本，人力成本就要尽快解决。”王龙不知道给张澜说清楚没有，张澜怎么理解。

“我明白了，公司用心良苦啊，可是现在好起来了，这时候裁员大家怕是不会接受啊。”张澜怕员工闹事，投资部就是一个火苗一点就着火的地方，很危险的。